年底绩效面谈，leader跟我说"今年组里名额紧张，你自评写C吧，这样校准会上我好操作，明年给你补回来"。我31岁，P6，月薪3.2万，今年干了三个项目，其中一个还是部门重点项目，我自评本来写的B+。我说"写C年终奖少两个月，而且两年内不能晋升，明年你真能补回来？"他说"我保证，明年优先推你"。我出来跟同事聊，发现他也收到了同样的"建议"，而且去年被建议写C的那个人，今年已经被优化了。leader让自评打C说是"为了你好"，这种话能信吗？你们被要求过"战略性"自评低分吗？
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