面了某大厂四轮，技术面和交叉面全过，HR谈薪时说"总包可以给到75万，但职级要按P6定，你之前是P7"。我33岁，八年经验，上家P7干了三年，她说"我们评估下来，你的项目经验偏执行，独立owner能力不足，P6是合理定级，但薪资按P7的上限给"。我算了下，P6意味着晋升通道变窄，而且下次跳槽HR会问我"为什么从上家P7降到这家P6"。但75万总包比我现在的62万高不少，而且这家公司业务还在增长期。我媳妇说"有钱就行，职级虚的"，我说"职级虚不假，但P6和P7在简历上是两个世界"。为了高薪接受降职级入职，是务实还是自降身价？你们会为了钱降一级吗？
发布于 广东
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