面了一个很合适的P7候选人，总包谈到80万，技术面和业务面都过了。最后谈入职条件，他说"我可以接受降5万，但要求每周至少两天远程办公，我孩子在老家，需要定期回去"。业务方leader直接拒绝"我们团队全部坐班，远程效率低，而且你P7要带队，不在办公室怎么管人？"候选人说"我产出可以量化，代码提交量、项目进度都可以追踪，坐不坐班不影响结果"。leader说"这不是产出问题，是团队氛围问题，你远程别人怎么想？"我夹在中间，两边都有道理。远程办公和坐班管理，到底哪个对团队效率影响更大？你们愿意为了远程降薪吗？
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