昨天一个候选人入职，手续都办完了，工位也安排了，结果上午十点他发微信说"原公司给我counter offer了，总包加了12万，对不起我不来了"。我32岁，HR六年，入职当天被鸽还是头一回。我领导说"你入职跟进怎么做的？有没有提前锁死？"我说"他上周还确认了入职时间，谁知道 overnight 就变卦"。更麻烦的是，这个HC是补一个紧急岗位，业务方leader已经催了三周，现在又要重新招，我的季度KPI直接受影响。候选人入职当天放鸽子，HR能做什么来预防？你们接过offer后，被原公司counter offer留住过吗？
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