粉笔宣布董事长及CEO调整，张小龙辞任
一致行动安排继续保留这个细节，透露出的信息比表面辞任更多。张小龙虽然退出了日常管理，但并没有解除一致行动关系，也保留了必要时提供策略建议的身份。这意味着他对公司的实际影响力没有完全消失，只是从台前转向了幕后。这种安排在上市公司里很常见。创始人逐步淡出经营，但保留股权和重大事项的话语权，给职业经理人留出执行空间，同时保证战略方向不跑偏。盛海燕从内部提拔上来，说明董事会更看重业务连续性。外部空降容易带来战略摇摆，内部晋升的人对粉笔的业务和文化更熟悉，交接成本更低。对二级市场来说，创始人淡出不一定是利空。很多公司在创始人交棒之后，反而能建立更规范的治理结构，关键看后续战略执行。
发布于 四川
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