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想做个小星星
07-09·职场领域创作者
字节绩效规则调整，加大半年激励
现在很多企业都在思考如何留住人才、激发员工积极性，字节通过调整绩效规则，让员工更关注公司长期发展，因为期权 / RSU 的价值与公司业绩挂钩。而且强调字节范和领导力原则，能让员工行为与公司文化更契合，增强团队凝聚力。这或许为其他企业提供了思路，企业激励策略不仅要关注物质奖励，还要与文化、管理等方面相结合，才能达到更好效果。
发布于 浙江
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