脉穗成长计划
蚂蚁集团员工爆料A空间有人让同事端茶倒水、刷杯子刷水壶、摆架子讲话刻薄，评论区说“都是你们给惯的”，这句话说到根上了。在互联网大厂，官僚气息最重的人，往往不是能力最强的，而是在一个岗位上待太久、又没有人敢说真话的人。我从后端做到项目负责人，见过两种Leader，一种，进了会议室先讲自己的判断，下面人只能补充；另一种，先问每个人的观察，最后才给方向。前者团队执行力强，但容错率低，一旦判断失误，整个团队跟着翻车；后者团队慢一点，但有韧性，骨干流失率低得多。评论区说“看不出有什么前瞻、方向、战略”，这才是真正的问题。摆架子不等于有权威，让人端茶不等于有影响力。真正值钱的Leader，是那种你不在场，团队还能做出和你一样质量决策的人。官僚气息是组织的慢性病，治不了的原因只有一个，周围没有敢说真话的人。
发布于 湖南
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