脉穗成长计划
无论在哪上班，请记住：不要试图去改变领导的想法，也不要强求同事的改变。各人有各人的因果，不越界，才是顶级清醒。经验解读可能有的人会问，软弱不该是一声不吭吗？怎么有勇气去质疑别人。这里面有个心理学理论，叫“补偿性自恋”。简单来说，就是试图通过否定别人来确认自己的存在，然后让别人高看你一眼，这样就会心满意足。可这样做，最不划算的地方在于，你把本就有限的能量，用在了毫无意义的“修正”上，你纠正别人的同时，你的经验、履历还是零增长。所以，强大自己才是自己的课题，把那份用在别处的精力收回来吧，磨快自己的剑，才有不伺候的底气。
发布于 北京
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