做员工背景调查时碰了件挺为难的事。求职者自称上一家公司是项目组长，手下管八个人。我拨通他前公司联系人电话，对方直言“项目组长是他自己往外吹嘘的，本职就只是普通骨干，从头到尾没统筹带过任何人”。我如实把核实到的情况同步给业务负责人，对方却讲“这人实操功底看着不差，先招进来试用看看”，我一时也不好再多劝阻，最后这人顺利办了入职。结果刚满三个月，当初拍板录用的领导反倒来找我吐槽，交代给他牵头跟进项目完全推进不下去，连分配工作、统筹组员都一窍不通。到这地步，说到底问题该算在谁头上？
发布于 北京
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