传统后端内卷，靠什么保住高薪岗位
一网友发文，面了一家AI创业公司，四轮全过，总包谈了75万，比我现在高15万。结果HR跟我说背调需要我提供最近两家公司的直属leader联系方式。我上家公司的leader就是因为我离职跟他闹翻了才走的，当时他在校准会上把我从A拉到B+，我离职面谈直接怼了他。这家新公司HR说"我们会客观评估，但你必须提供联系方式，否则流程走不下去"。我34岁，月薪3.2万，现在这个岗位业务边缘化，不走的话明年大概率被优化。但如果背调他真说我坏话，这offer可能就黄了。背调让联系闹翻的前leader，是硬给还是想办法绕过去？你们离职的时候，会跟前leader撕破脸吗？
发布于 北京
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