后端深耕AIGC业务，能否打破薪资内卷
当下传统后端岗位内卷严重，底薪逐年缩水，新人冲击特别大。纯业务后端的工作流程太标准化，很容易被AI辅助开发替代。深耕AIGC业务的后端完全是另一个定价体系，岗位稀缺性更高。能独立完成大模型适配、分布式AI业务链路搭建、接口调优的后端。定级普遍比同年限传统后端高一档，年终奖系数也更高。唯一就是需要持续学习，业务迭代快，没法像传统岗那样摸鱼躺平。但相比无尽内卷，这种靠新技能涨薪的模式真的划算很多。AIGC不是万能捷径，却是后端打破内卷的最优出路。
发布于 江西
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