薪资谈不拢，你会妥协降薪还是直接放弃？
我以前带过一个新人，去面试一家公司。本来谈好的薪资挺不错，结果签合同的时候，公司突然说要降薪 20%。新人当场就懵了，跟 HR 理论了半天。HR 各种打太极，新人最后实在没办法，就妥协了。结果入职之后，各种糟心事不断，工作强度大，福利还缩水。所以啊，薪资谈不拢，千万别轻易妥协降薪。我觉得要是真谈不拢，要么再争取争取，实在不行就直接放弃。不然进去了发现各种问题，后悔都来不及。大家要是遇到这种情况，会怎么选呢？
发布于 广东
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