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神奇的水母在看八卦
07-08·后端开发·3年
身边不少人面试栽在离职原因上，有人直白吐槽领导管理混乱当场凉，有人只会笼统说寻求发展，面试官追问两句就答不上来。市面上通用话术五花八门，有人主推讲业务调整、职业转型这类安全答案，也有人觉得适度说出真实诉求更显坦诚。但大部分HR都会警惕频繁吐槽前公司的候选人，默认这类人容易产生负面情绪。跳槽面试时，你会选择包装后的中立理由，还是如实说出离职的真实痛点？
发布于 山西
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