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神奇的水母在看八卦
07-08·后端开发·3年
最近投简历十家有八家先安排AI线上面试，全程无真人沟通，录像答题、系统自动评分，没过直接终止流程。身边不少技术、运营同行吐槽，明明履历亮眼，却因为面对镜头紧张、回答没有堆砌关键词，直接初面淘汰。有人觉得AI面试公平透明，规避面试官主观偏见；也有人反感冰冷机器评判人，优质人才容易被误筛。如今求职都要额外练习镜头表达、标准化答题模板。正在找工作的朋友，你能接受企业先用AI完成首轮筛选吗？
发布于 山西
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