前员工回应举报小红书：为求公道非物质赔偿
陈浩举报小红书IPO违规之后，出来澄清说自己不是高管，只是"生态销售Leader"。一个管着26名销售的中层管理者，在父亲病危期间被公司"绩效互评"后辞退。然后他用了三年时间，把这件事捅到了港交所和证监会。一个普通员工的三年，跟一家3500亿公司的IPO，撞上了。陈浩说举报动机是"为求公道非物质赔偿"。不要钱，只要一个调查和道歉。一个被辞退的员工，花了三年时间维权，不要赔偿只要公道——这比要钱更难缠。因为他要的不是钱能解决的问题。小红书的回应是"普通劳资争议，与上市进程无关"。但陈浩已经向港交所递交了实名投诉材料，还附上了一审二审判决书。一个带判决书的举报人，比空口举报的人难对付一百倍。小红书说"与上市进程无关"，但港交所认不认这个说法，是另一回事。
发布于 四川
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