你遇到过最离谱的面试要求是什么？
这是我职业生涯里，最离谱的一次面试经历。3年前，我去面试一家中型互联网公司的后端技术负责人岗位，月薪给到25k。面试官坐在那，问了我半小时技术问题，然后突然说，“我们想模拟一个真实场景，你来现场还原一下，如果系统告警粒度异常，你的处理思路是什么，边说边在白板上画出你的监控策略和规则设计。”我心里想，这没问题，正常技术面试。然后他补了一句，“我们会录像，留作内部培训素材。”我直接问，“这个录像会怎么用？我需要签授权吗？”他说，“不用，内部用而已。”我站起来说，“不好意思，这个我没办法配合。”然后离开了。面试是平等的对话，不是单方面的索取。用面试套方案、套思路、套SOP，这种事在职场里真的存在。应届生或者经验少的同学，尤其要注意，你的专业能力不是免费的咨询服务。
发布于 湖南
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