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职场六公主
07-08·法务·10年+
大厂赛马机制才是最磨人的无效内耗……前同事在一线互联网干了三年，吐槽同赛道同时塞三四个团队比拼，半年数据定存亡，差的直接解散。她之前部门三组人做一模一样的功能，最后数据不分上下，团队全留下。三倍人力只产出一份成果，每个人工作量直接翻倍，重复开发、重复复盘没完没了。内部互相藏进度、提防对手，大量人力财力白白浪费，员工身心俱疲。这种靠堆人内卷的管理，真的有存在的必要吗？
发布于 广东
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