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职场廖公主
07-08·法务·10年+
大厂赛马机制才是隐形内耗重灾区……之前认识的一位女员工，在杭州某互联网大厂待满三年，吐槽内部内卷模式离谱。同一业务同时塞三四个团队并行推进，半年数据比拼，差的直接裁撤。她部门曾三组人做一模一样的功能，最后数据不分上下全部留存。三倍人力投入，所有人工作量翻倍，重复开发、重复对接，一份活硬生生耗三份资源。团队间互相藏方案、不敢交流，天天无效加班，精力全耗在内卷竞争上。这种毫无意义的同质化比拼，真的能给公司带来实际收益吗？
发布于 广东
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