保时捷股东大会首次公开薪酬体系，看完颇受触动。近40%普通员工年薪折合人民币超77万，薪资跻身德国前10%；反观高管薪酬格外克制，核心负责人薪资大幅低于奔驰、宝马同级高管，坚持把红利倾斜给一线员工与技术人员。反观国内不少车企高管薪酬偏高，基层员工薪资差距明显。保时捷这套逻辑很值得借鉴：企业利润优先回馈核心员工，而非向管理层集中。只是当下保时捷利润暴跌92.7%，一边高薪留人一边启动裁员，豪华车企同样面临降本难题，行业内卷全球都一样。#保时捷 #车企薪资 #汽车行业打工人
发布于 河南
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