（接上篇）D： ****无忧：最勤劳的APP。优点：15、所有招聘APP中，最勤劳的一个，默认从早到晚各种消息都推送，标题挺诱人，点进去就不是那回事；16、用户粘性设计，需要每天签到来兑换解锁可怜的部分功能；缺点：17、同样的PC端没有聊天入口，PC端可操作选项太少，随便点一个功能都要跳转到手机APP操作；18、收费解锁功能最多的一个，除了默认搜索投递功能外，其它基本都需要开通VIP、专家啥的。 综上，所有平台的共性：1、付费，才能享受更多服务，但是服务明细又不告诉你，只告诉你今天曝光多少，曝光给谁了，不好意思看不到；2、已读不回，再问不读。显示HR在线，上一秒还在交流，下一秒就没有下文了，特别是发送简历后，这个情况我是不能理解，不能只要求求职者要彬彬有礼，HR高傲冷酷吧；3、上来不聊工作内容，直接要简历的骗子HR和公司、机构一抓一大把；4、僵尸岗位太多，但又不提供可以筛掉这些岗位的功能，浪费太多时间和精力。 我觉得主流平台首先要服务好上下游用户，再想挣钱的事，这样才能水到渠成嘛，不要啥都没做那就开始收费嘛。我觉得能改进一下，用起来还是可以的，就比如：①及时回复。设置个在线状态和自动回复，或者自动监控程序多久没有被打开，自动切换状态和回复也行啊，至少让求职者能知道真实的情况。②时间节点。设置个招聘时间段、上线次数功能啥的，到期没有刷新二次上线直接下架，不能被推送、搜索到多好；③消息流转。同一组织的HR信息多久未读后转发其他在线或者活跃的HR，并推送消息告知也是可以的，不至于让人才信息静默无人查看。 这段时间刷各种平台，改各个版本的简历等，搞得有些郁闷和颓废了，不吐不快！经济环境不好，但生活还是要继续的。各位兄弟姐妹在职的，有想要离职跳槽的，建议还是要多多考虑一下，不要轻易做决定！居安思危，打铁还得要自身硬，多掌握点技能在身后路才会有更多的选择，且行且珍惜！注：上述仅代表个人观点，仅供参考！
发布于 广东
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