我来爆个料
字节今日对内发布2026半年绩效评估通知，本次评估将于7月15日正式启动，规则较往年有两处核心调整。其一为激励力度加大，绩效E及以上员工的半年激励核算基数，从原月薪调整为月总包，发放形式也从全额现金改为25%现金、75%绩效期权或RSU，二者均按月匀速归属，员工实际所得收益有所提升。其二为强化字节范与领导力考核，全员适用的字节范、管理者适用的领导力原则，将直接影响综合绩效结果，可对业务产出评分进行上下调整，进一步明确了价值观与管理能力的考核权重。
发布于 广东
2
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
