人们对稻盛和夫的经营十二条很崇拜，很迷信，诚然，稻盛和夫很伟大很厉害，但是他的经营业绩是在日本的土壤里，在特殊的环境和时间段，日本是没有辞退文化的，第一条内容：明确事业的目的和意义确立正大光明、符合大义名分、崇高的事业目的，是企业经营的首要前提，指引组织前行的方向。因为是终身制，员工这样去想去做都是理所应当的。脱离这个背景谈其他都是扯淡，在国内的私营企业里，辞退文化盛兴，辞退员工如儿戏，且辞退无补偿，员工毫无安全感，事业是谁的事业，正大光明岂不可笑，潏生淮南则为橘生于淮北则为枳，环境土壤气候不同也，孔子讲，己所不欲勿施于人，欲成就自己先成就他人，无此，其他都是画饼，不实也，最终结果就是你骗我，我骗你。
发布于 河北
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