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我是战斗机
07-08·人力HR·4年
猎头日记
避雷南京atomic某位领导
不针对公司，主要是避雷某领导每次新人来，以前是经典问百度，后面是有事问豆包，基本新人靠同事带，做出业绩确实自己要拿，完事人家新人明明能过试用期，故意拖着别人的人选，先开掉新人再自己美滋滋的抢掉，真是好手段曾经单年换近十个下属，业绩一大半来自于前下属分成，还和自己下属骗说前3单的YJ要分一半，美其名曰“帮助费”，第一次见这种操作
发布于 江苏
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