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大厂职场观察者
07-08·测试·5年+
《置身薯内》来了，如何评价？
《置身薯内》里有个细节：HR说如果不签N+1，离职证明就写“不符合公司要求被辞退”。这招杀伤力很大——下家公司背调一看，基本就告别offer了。陈浩的案子里，离职证明写的是“汰换”，法院判了违法，最后重新开了一份。用离职证明卡人，本质上是把员工的职业生命握在手里当筹码。想问一句：一个公司得对自己的业务多没信心，才需要用这种方式留人/赶人？
发布于 北京
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