薪资谈不拢，你会妥协降薪还是直接放弃？
我曾经面试一份深耕多年的对口岗位，谈薪阶段对方给出的待遇比我的预期低了一小截，摆在我面前的选择是放弃offer，或是小幅让步入职。当时行业行情下行，对口岗位格外稀缺，裸辞空档越久求职越被动。我没有直接甩手放弃，和人事协商了试用期过后的调薪机制，最终达成一致顺利入职。很多人把薪资谈判当成非赢即输的博弈，却忽略了平台成长空间远比一时薪水重要。盲目硬气拒绝所有让步，很容易陷入长时间失业内耗。分清岗位前景和当下落差，适度灵活谈判，远比一刀切放弃机会，更适合普通人的职场生存。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
