薪资谈不拢，你会妥协降薪还是直接放弃？
前阵子我的一位同事跳槽面试，整体岗位匹配度很高，可HR在终谈薪资时临时压价，希望他主动降薪入职。他急于敲定新工作，没有过多犹豫就答应了对方的薪资方案。入职之后他才发现，公司摸清了他愿意让步的底线，后续调薪审批格外苛刻，同岗新人薪资都比他高出一截。就像HR筛选简历的逻辑一样，一旦你主动压低自己的报价，在企业眼里你的价值就会大打折扣。职场薪资就是个人价值的标尺，一时妥协换来的入职机会，只会让后续的职业议价权持续缩水。与其委屈自己降薪入职，不如守住该有的底线，才不会一直被职场拿捏。
发布于 江苏
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