AI替代基础岗，测试的薪资会全面降级吗
最近刷脉脉越刷越慌，好多人说 AI 冲垮基础测试岗，薪资要全面降级。说下我们公司的真实情况，真没那么绝对。去年部门优化了一批纯功能测试，都是常年做点点点、用例都靠照搬的老员工。这批人出去找工作，薪资普遍降了 15%-20%，有的甚至降薪都难接合适的 offer，基础岗的议价权确实掉得厉害。但组里两个会写自动化、去年跟着折腾 AI 测试落地的同事，反而逆势涨薪跳槽了。一个靠大模型批量生成用例、做接口自动化提效，跳槽直接涨了 30%，薪资比以前还高。说白了根本不是全行业薪资跳水，是分层越来越明显。纯手工执行的基础岗会持续被挤压，薪资下行是必然；但能把 AI 当提效工具、做深度质量保障的，反而成了稀缺资源。行业从来不是淘汰岗位，是淘汰原地踏步的人。你们身边测试薪资现在什么行情？
发布于 江苏
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