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07-08·招聘HR·5年+
前华为天才少年被投资人指没契约精神
前脚刚吐槽完大厂,后脚就被前投资人挂了——李博杰这事儿,堪称现实版“螳螂捕蝉,黄雀在后”。本来他发文说DeepSeek面试体验差,舆论还在心疼“天才少年被大厂欺负”。结果屁股还没坐热,投资人杜均直接下场开锤,拿钱失联、拒给财报、项目黄了。一套连招下来,舆论瞬间反转。说实话,杜均这波操作属实高明。他挑的时机太绝了,正好是李博杰热度最高的时候,等于你搭好台子,人家上来唱戏,流量一分没花全截胡。更狠的是他的打法。杜均压根不提150万到账50万这种扯皮细节,就咬死“失联”和“不给财报”这两点。在商业世界里,“拿钱不干活”直接等于社会性死亡。你资金困难可以谈,但玩消失,那就是人品问题了。细节上杜均也碾压,时间、金额、事件说得明明白白,显得证据确凿。而李博杰只能弱弱解释“钱没给够”“离职获批了”,听着就底气不足。这场仗打下来,杜均站上了道德高地,李博杰却陷入了“自证陷阱”。这出戏给所有创始人提了个醒:程序合规真不是废话,那是你的护身符。一旦在沟通和信披上留了把柄,就算有天大的委屈,舆论也不会站你这边。毕竟在围观群众眼里——失联,就等于心虚。
发布于 河南
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