双休、带薪年假、餐补，你优先取舍哪一个？
入职三年，年假从5天涨到10天。但每年底，我都要被迫清零2-3天。不是不想休，是根本走不开。后来我换了个思路：把年假拆成“周五+周一”，搭配法定节假日，一年能凑出3个4天小长假。这招叫间隔恢复——心理学上讲，连续工作超过90天，人的判断力会明显下降。那几天假，不是让你躺平的，是让你把脑子里的缓存清空。我们部门有个老哥，年假从来不攒，按季度休。他说了一句话我记到现在：“年假是公司给你的强制刹车片，你不用，不是赚了，是车在失控。”今年我把年假用满了。回来的状态，比连上三周班好太多。
发布于 北京
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