《置身薯内》来了，如何评价？
小红书市场内容口碑一流，但在员工心中的口碑在塌方？我发现《置身薯内》这篇万字长文，在小红书内网和职场圈里都引发了不小的震动，作者是一位校招生，入职仅一年就被裁，期权未归属，年终奖未发放，带着一份“合同解除协议”离开了公司，文章本身没有堆砌华丽的辞藻，而是用一股子理科生的冷峻，条理清晰地记录了自己从面试、入职到被裁的全过程，面试时HR在电话里劝他“别签别家offer”，入职后感受到“无意义地卷”和“空降换血”的内耗，最后在年终奖发放前三天被叫进会议室，面对提前打印好的协议，被HR威胁不签就写“不符合要求被辞退”。在一个内容平台长期位居前列的公司，却在员工层面屡屡爆出期权纠纷、入职即巅峰式裁员，外人口碑与内部信任之间的裂缝，正在以肉眼可见的速度扩大，其实裁员本身也许没那么可怕，可怕的是裁掉了一个曾经真诚相信公司的人，而这个人转身就把整段经历写了出来，然后公开了。
发布于 广东
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