《置身薯内》来了，如何评价？
单从某薯的面试来看吧，很多都觉得是：属于“既要又要且要的” 既要求候选人年轻、有要求资深，还要求过往绩效超出预期。印象深刻的一个反馈：面了一次，确实是前期很热情周到，面完就消失，其实给我的感觉是，可能筛简历的权力在hr，不需要业务确认，hr觉得背景ok推进了面试，但业务leader其实一开始就觉得不合适，所以面试聊业务观点聊得挺深入聊了一个多小时，但最后问到岗位就很明显感觉到顾虑很大，基本很直白地感受到对方觉得我不是类似环境的背景会适应不了小红书的工作强度，我完全能理解，但就是有点浪费时间
发布于 上海
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