你遇到过最离谱的面试要求是什么？
我遇到过一个最离谱的面试要求，让我当场就想走了。面到最后一轮，面试官说“我们想看看你的抗压能力，请你现在在半小时内写一份完整的营销方案，不能用任何工具，只能用纸笔”。我当时已经面了四轮，做了两次笔试，提交过作品集，这个要求完全不像是考察能力，更像是在测试服从性。还有一个离谱的事，是另一个朋友遇到的。面试官让他回去做一个完整的项目方案，说要看看他的思路。他花了三天做了一版，发过去之后对方说“挺好的”。然后就没有然后了。后来他发现他的方案被那家公司用了，而他连面试都没过。还有一些公司要求提供前公司的薪资流水、前领导的联系方式、甚至要求签竞业限制协议才能面试。这些要求已经超出了合理范围，遇到这种情况，不用犹豫，直接走。面试是双向选择，你在考察他们，他们也在展示自己。离谱的要求背后，往往是一个离谱的公司文化。
发布于 四川
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