领导是拿来用的，不是拿来怕的领导不是用来害怕的，是用来利用的。你要利用他——利用他的经验、他的资源、他的视角，帮你实现工作目的，解决你的问题。很多人怕接触领导，是因为把他当成了评价者和审判者。把领导当成可以利用的资源，你就不怕了。·现在，我最不怕的事就是找领导，甚至会有些期待——我满脑子想的都是：哇，又能学到东西了！给领导看材料，我不怕他提意见，我会想：“哦，原来他是这么考虑问题的。”然后迅速开动脑子，思考怎么既落实要求，又能少折腾。汇报工作时，我也不怕他追问，我会好奇：“领导视角会怎么看这件事？会怎么安排？”这是近距离学习高层思维的机会。遇到困难，没办法解决，我会第一时间寻求帮助：他会有什么点子？他怎么解决这个问题？为什么我想不到？即使被批评，我也不怕不内耗：谢天谢地有人把关，不然后果更严重。赶紧改，说不准补救好了还能加印象分。·害怕找领导的人，根本原因只有一个：对失败的恐惧，大过于成功的欲望。你怕对方否定你，你怕对方评价你，你怕对方支配你。你满脑子都是怕，而不是“我要如何实现目标”。而那些泼辣果断的人，他们满脑子都是把事办成、办好，让自己学到东西。所以，他们不怕，他们会向前冲，靠近一切能帮他们实现目的的人，寻求他们的反馈和帮助。·几个tips：1.少说，多观察。观察他的思路、关注点、表达方式，谋定而后动，比急着输出自己更重要。2.做足准备。带着自己的思考去请教，而不是把问题直接甩给领导。让他有拍板的爽感，而不随意把压力转移给他。3.虚心，先看优点。别觉得领导不如自己。能当领导，肯定有他的长处。不管啥样的领导，我都先看他的优点，所以他们都很愿意帮我，我也偷师了很多。
发布于 安徽
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
