外包杂谈
作为HR，每天被问最多的问题：外包到底能不能做？值不值得熬？说句最实在的真话：大厂外包薪资看着尚可、入职门槛低、能蹭大厂业务场景，但无职级、无期权、无晋升通道、年终缩水、优先裁员。正式岗有背书、有校准、有成长路径，但面试卷到极致、HC稀缺、对学历项目要求拉满。所有人逃不开的终极两难：为了稳就业选外包，看似入局大厂，实则履历贬值，后续跳槽会被卡身份、压薪资，越熬越难转正；死磕正式岗，裸辞备考、反复面试内耗，行情下行HC锐减，试错成本高到不敢赌。很多人就是在“将就外包”和“死磕正职”之间，耗掉了最黄金的职场几年。#大厂外包 #求职选择 #职场赛道 #互联网年轻人困境
发布于 北京
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