你遇到过最离谱的面试要求是什么？
很多民营小微企业财务岗薪资仅 4k-6k，门槛却拉得极高，硬性要求持有中级会计职称，同时还要 5-10 年实操经验。这类岗位薪资和能力要求严重失衡，资深持证财务根本不会选择这个薪资区间，求职者吐槽 HR 和老板预期脱离现实，像做梦式招人。企业一边压缩人力成本，一边想低成本挖到资深成熟人才，既不愿匹配对应薪酬，又想省去培养成本，最终只会出现长期招不到人的情况，双向浪费双方时间。你求职时见过最离谱、薪资与门槛严重不匹配的岗位是什么？
发布于 贵州
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