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07-07·人力HR·10年+
薪资谈不拢,你会妥协降薪还是直接放弃?
之前有个老同事着急跳槽,薪资谈崩后主动自降薪资妥协入职。当时HR画饼说就他特殊情况,后续转正会统一调薪补齐差额。结果入职才知道,这两年入职的新人全部被压薪,根本没有调薪名额。公司就是摸准了求职焦虑,故意压低市场价,靠求职者妥协省成本。他现在特别后悔,明明能力完全匹配市场价,却白白吃了哑巴亏。真的印证了,薪资谈不拢的岗位,勉强进去大概率都是坑。
发布于 江西
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