工作量越大的部门同事关系越和睦吗？
每次听到人说“我们部门忙得可团结了，都没人闹矛盾”，我就觉得这话特有意思。没人闹矛盾，是因为大家素质高吗？不是，是因为大家累得没力气张嘴。这种“和睦”是脆弱的，甚至是虚假的。就像一个高速旋转的陀螺，看着挺稳，一旦停了，立马倒地。一旦工作不那么饱和了，之前积压的不满、对资源分配的不公、对功劳归属的争议，全都会冒出来。真正健康的关系，不是忙到没空说话，而是闲下来也能好好说话。如果你们部门的和睦是靠无穷无尽的工作量撑起来的，那得小心了。哪天业务不忙了，可能就是你们部门人际关系崩塌的开始。忙只能掩盖问题，解决不了问题。别把没空吵架当成关系好，那只是暴风雨前的宁静。
发布于 北京
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