工作量越大的部门同事关系越和睦吗？
不一定，甚至可能相反。都是高强度部门。一家大家抱团取暖、互相兜底，累但爽；另一家却是互相甩锅、抢资源，干完活还得防同事。区别在哪？在于“锅”是谁给的。 如果压力来自外部项目、客户需求，大家同病相怜，容易拧成一股绳；但如果压力来自内部赛马、零和考核，那工作量越大，冲突反而越多——因为每个人都在抢有限的晋升名额和领导注意力。所以，和睦不取决于工作量，取决于考核机制是“团伙打仗”还是“个人英雄”。前者越忙越铁，后者越忙越冷。
发布于 江苏
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