职场大裁员
HR日常看业务编制，越发看清残酷真相：大厂早已全员项目制。没有永久编制，没有稳定岗位，业务起量就招人，项目收尾就缩编裁员。不管你资历多深、功劳多大，只要项目结束，价值立刻清零。很多候选人跟我诉苦：几年换了无数项目，一直在救火、补位、做落地，看着经验丰富，实则没有长期沉淀。所有人都逃不开的两难：深耕单一项目，业务一砍直接失业，技能单一无法转行；频繁跨项目多线兜底，履历杂乱无重点，面试被质疑不够聚焦。AI加持+项目制迭代下，打工人早已没有不可替代一说，全是可消耗资源。#互联网裁员 #项目制职场 #职场安全感 #互联网现状
发布于 北京
分享
2
2
未登录
友善发言
评论
加载中
