工作量越大的部门同事关系越和睦吗？
工作量大的部门，同事关系不一定和睦，但更容易“战友情”——前提是压力是来自外部（业务增长、项目冲刺），而不是内部（领导折腾、分工不均）。外部压力下，大家同舟共济，互相补位，累但痛快；内部消耗下，工作量越大越容易互相甩锅、推诿扯皮，关系反而紧张。所以和睦的核心不在于工作量大小，而在于分配是否公平、领导是否扛事。一个敢扛事的领导加一个相对公平的分工机制，再大的工作量也能让大家拧成一股绳。反过来，再闲的部门，勾心斗角起来也够喝一壶的。
发布于 江苏
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