你遇到过最离谱的面试要求是什么？
HR问“能不能接受入职前先无偿跟岗一周，双向选择”。当时就懵了——这哪是双向选择，分明是白嫖试用期。让当场背诵公司愿景价值观、要求提供前同事微信做“背景调查”、甚至问“打算在公司干满几年再考虑结婚”。这些要求背后折射出的，是企业对候选人的不信任和过度索取。面试不仅是公司在选你，也是你在选公司。遇到这种越界要求，礼貌拒绝反而是对自己价值的确认。真正靠谱的公司，不会用这些花活来测试你的“忠诚度”。边界感，是职场人该守住的第一道防线。
发布于 江苏
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