脉穗成长计划
公司今年上了AI简历筛选系统，说是"提升效率"。结果上周我发现，一个我们业务方明确想要的候选人，简历被AI直接打了低分，原因是"关键词匹配度不足"。我去看了他的简历，确实没写"大模型""RAG"这些词，但他做过三年推荐系统，底层逻辑相通。我跟技术负责人商量能不能人工复核，他说"系统筛掉的不要，不然上这个系统干嘛"。我手动把他的简历捞了出来，面了之后业务方说"就是我们要的人"。但系统那边记录了我"违规操作"，领导问我"你为什么绕过AI筛选？"AI筛简历效率高但漏人才，人工复核又被说违规，你们愿意被AI筛简历吗？
发布于 广东
分享
1
1
未登录
友善发言
评论
加载中
