脉穗成长计划
我们AI业务部门leader上周在部门群里@我，说"你们HR效率太低，一个算法岗招了两个月还没到位，项目进度全耽误了"。我私下找他，说"这个岗位你要求985硕士+三年大模型经验+总包不超过60万，市场上符合的人本来就少，而且面了三个你都说'技术深度不够'"。他说"那是你们简历筛得不好，你们不懂技术"。我31岁，HR五年，确实不懂大模型，但我知道他开的薪资比市场价低15万。我跟他说"要么涨预算，要么降要求"，他说"预算涨不了，要求也不能降，你们HR想办法"。业务方招不到人甩锅HR，是HR真的不懂业务，还是业务方预期不切实际？你们面试的时候，觉得HR懂技术吗？
发布于 广东
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