脉穗成长计划
AI时代人还重要吗?
我们组一个29岁的P6，想转去AI业务部门，对方leader已经面过了，愿意接。但他原leader知道后直接找我，说"这个人走了我组里就没人能扛项目了，转岗申请我不批"。我去协调，原leader说"要么你们给我补一个同等能力的人，要么让他再等半年"。那个P6来找我哭，说"我等不了半年，AI部门现在扩张，半年后坑就没了，而且我这半年在原部门也升不上去"。我说"那我帮你申请跨部门调动？"他说"调动也需要原leader签字"。死循环。内部转岗被原leader卡住，是大厂常态还是个别leader格局小？你们转岗的时候被卡过吗？
发布于 广东
分享
5
9
未登录
友善发言
评论
加载中
