脉穗成长计划
今年春招，我收到了四千多份校招简历，筛得我眼睛疼。但社招这边，我提了三个P7的HC申请，全部被驳回，领导说"优先保障应届生就业，社招冻结"。问题是，我们业务线急缺一个能独立owner项目的人，校招进来至少培养一年半才能上手。上周一个32岁的P7候选人，技术面全过，业务面也过了，总包谈到65万。我去走审批，HRD直接拒了，说"今年社招只开给AI方向，传统后端不批"。那个候选人在电话里问我"那我这套八年经验，现在是不是不值钱了？"我答不上来。大厂优先校招冻结社招，是在培养未来还是忽视当下业务需求？你们觉得社招经验型人才被卡，合理吗？
发布于 广东
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