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郭襄_t1oX
07-07·公关媒介·10年+
前华为天才少年吐槽DeepSeek面试
这事侧面印证DeepSeek现在缺人到愿意接洽华为天才少年级人选，只是组织成熟度暂时配不上野心。年轻公司从实验室转成千人员工企业必经此痛，关键看后续是否建分级面试制度。成长代价，处理得当反而变加分项。当年谷歌也经历过类似槽点，活下来并把流程磨好的才被记住，祝他们过这关。
发布于 广东
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