你遇到过最离谱的面试要求是什么？
给大家分享一个我遇到的离谱面试要求，简直闻所未闻。去一家互联网公司面试产品岗位，面试到一半，面试官说公司为了测试员工的忠诚度和抗压能力，入职前需要进行为期一周的 “无薪试岗”。这是什么迷惑行为？试岗一周没有工资，那这一周我付出的劳动算什么？而且还打着测试忠诚度和抗压能力的旗号，我看就是想白嫖劳动力。如果公司真的想考察员工能力，完全可以在正常的面试流程中通过专业问题、案例分析等方式来判断，何必搞这种无薪试岗。这一周时间，我要是全心全意投入工作，最后没通过试岗，那不是白白浪费时间和精力。就算通过了，心里也会有个疙瘩，觉得公司不尊重员工权益。这种离谱的要求，让我对这家公司瞬间好感全无。所以提醒各位职场小伙伴，遇到这种不合理的要求，一定要勇敢拒绝，别让自己的权益受到侵害。
发布于 浙江
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