传统后端内卷，靠什么保住高薪岗位
这周面了两家中厂服务端开发岗，彻底被后端行情打懵了。本人30岁，五年后端经验，一直做常规业务后端系统开发，日常就是写接口、维护数据库、对接业务需求。之前在大厂总包28w，裸辞休息了一个月再找工作，HR直接开价18w总包，还直言传统CRUD后端HC大幅缩减。面试全程不问业务落地能力，只揪着分布式、微服务架构深挖，还问有没有AI赋能业务的项目经验。现在特别纠结，继续深耕传统后端，年龄越大越没优势；跟风学高阶架构、AI后端开发，又怕短期学不会，错过求职窗口期，到底该怎么熬？
发布于 江苏
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