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吃瓜群众嘻嘻
07-07·杭州朝扬企业管理咨询有限公司员工
功能测试薪资走低，转测开还有机会吗
死守功能测试没出路，转测开薪资直接跳档
emojiemoji下午茶和几位资深女测试吐槽，组里一件事让所有人看清行业分水岭。我们团队一位四年老员工，天天纯手工做功能测试，发版通宵点点点回归，Excel用例堆一大堆，AI十秒就能生成同等测试场景，线上小故障全靠开发兜底。每年绩效稳定B，月薪15K卡死两年，丝毫没有涨幅。隔壁同期女生不甘心原地内耗，下班自学Python，搭建自动化测试框架，把八成回归用例自动化，预发环境多次拦截配置漏洞，直接拿年度专项奖金，跳槽薪资暴涨35%。当下纯手工功能测试岗位持续缩减，AI能覆盖绝大多数重复点点点工作；自动化测试、性能测试、测试开发属于稀缺赛道，会搭建CI/CD、做AI大模型评测的人才各家疯抢。盲目死守基础执行岗，年年加班却毫无技术沉淀，薪资永远上不去；主动突破舒适区写脚本、做全链路压测，跳出纯人力测试内卷，薪资和选择权直接拉开巨大差距。
发布于 浙江
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