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可爱的露西在旅行
07-07·HRM·10年+
银行薪酬项目案例
这周末重新翻开《薪酬管理》第13版，精读薪酬模型。这次读，感觉完全不同。我把过去几年在银行做薪酬的两个重点项目，提炼总结为高光案例，直接填进了模型里：“内部一致性”：对应的是我从0到1搭建的人力成本全景管控方案，解决了内部公平性的部分问题。 “员工贡献”：恰好能解释我推行的中高管个税筹划——不仅是发钱，更是让员工的实际获得感和激励效果最大化。理论有了亲身实践的注脚，才是活的。这算是反思吧
发布于 广东
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